طالع أحكام القرار الوزاري رقم (240) لسنة 2023 في شأن استحداث عقد عمل مواطن دارس ( pdf, 2317 kb). اطلع على الأسئلة الأكثر شيوعا حول تصاريح ونماذج عقود وعروض العمل على موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.

يمكن إبرام عقد الشغل محدد المدة في بعض القطاعات والحالات الاستثنائية التي تحدد بموجب نص تنظيمي بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا أو بمقتضى ...

يعتبرعقد الشغل بمثابة إتفاق بين موظف وصاحب العمل يتم بموجبه تحديد شروط العمل، والأجر، والحقوق والواجبات المترتبة على الطرفين، وفقاً لقانون الشغل المغربي. ويجب على عقد الشغل أن يتضمن ثمانية ...

ينقسم عقد الشغل إلى عدة تقسیمات، وذلك بالنظر إلى معايير مختلفة، حيث يترتب على اختلاف أشكاله وأنواعه اختلاف الآثار القانونية المترتبة عليها، كما أنه كثيرا ما تدق التفرقة بينه وبين غيره من ...

[11] معاهدة ڤرساي او اتفاقية ڤرساي، هي المعاهدة التي أسدلت الستار بصورة رسمية على وقائع الحرب العالمية الأولى.وتم التوقيع على المعاهدة بعد مفاوضات استمرت 6 أشهر عام 1919.ووقّع الحلفاء المنتصرون في الحرب العالمية الأولى ...

بوقيش خالد: مفهوم القوة القاهرة واثارها في علاقات الشغل: دراسة مقارنة على ضوء النص التشريعي والعمل القضائي، المجلة المغربية لإدارة المحلية والتنمية، ع168 ،ص164-165

الالتزام بأداء العمل من طرف الاجير يعتبر عنصرا جوهريا في عقد الشغل، حيث لا يمكن تصور قيام عقد الشغل دون قيام الاجير بالعمل المتعاقد بشأنه لصالح المشغل.

عمل الشارع المغربي من خلال مدونة الشغل على الحد من الزحف السلبي للعولمة على النظام العمالي بتكريس مبدأ المرونة في 3 مظاهر أساسية و هي: ... محمد أحداف، توقف عقد الشغل ألسباب اقتصادية في التشريع ...

تتوقف صحة عقد الشغل على الشروط المتعلقة بتراضي الطرفين، وبأهليتهما للتعاقد، وبمحل العقد، وبسببه، كما حددها قانون الالتزامات والعقود. في حالة إبرام عقد الشغل كتابة، وجب تحريره في نظيرين ...

يبرم عقد الشغل لمدة غير محددة، أو لمدة محددة، أو لإنجاز شغل معين. يمكن إبرام عقد الشغل محدد المدة في الحالات التي لا يمكن أن تكون فيها علاقة الشغل غير محددة المدة.

ينص المشرع على أن فترة الاختبار، هي الفترة التي يمكن خلالها لأحد الطرفين إنهاء عقد الشغل بإرادته دون أجل إخطار ولا تعويض، غير أنه إذا قضى الأجير أسبوعا في الشغل على الأقل، فلا يمكن إنهاء ...

لا حق للأجير في التعويضات الواردة في المادة 59 أعلاه إذا وجب له راتب الشيخوخة عند بلوغه سن التقاعد طبقا للمادة 526 أدناه، إلا إذا نص عقد الشغل أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على ...

على أن المشرع إذا كان قد أقر حرية الأثبات بالنسبة لعلاقة الشغل وما يتعلق بها، بجميع الوسائل، فذلك راجع إلى الخصوصية التي يتميز بها عقد الشغل ، وتظهر من خلال توزيع عبء الاثبات بين الطرفين ...

واستنتاجا لما وقفنا عليه من كلام سابق، نستشف أن عقد الشغل إما أن يكون محددة المدة وغير محددة المدة، وقد تدخل القضاء الاجتماعي المغربي في تفسير هاته العقود، والعمل على تحديد طبيعتها الزمنية، من خلال عمليتي التفسير ...

فمثلا نجد المشرع حدد في عقد الشغل الحد الادنى للأجر من خلال المادة 356 كإستثناء من الاصل الذي هو الحرية في تحديد الاجرة طبقا لمقتضيات الفصل723 الذي ينص على ان:"اجارة الخدمة او العمل عقديلتزم ...

خصــائص عقد الشغــل واثــاره عقد الشغل كغيره من العقود يتميز بعدة خصائص كما تتعدد أشكاله. المطلب1 : خصـائـص عـقـد الشغـل تتمثل خصائص عقد الشغل في أنه : 1-عقد رضائي ومسمى : يتم ابرام عقد الشغل بمجرد ت

يتضح من خلال هذه المادة أن عقد الشغل من العقود الرضائية، وتتوقف صحته على توافر أركان صحة الالتزام فقط، كما انه باستقراء الفقرة الثانية يتجلى أنها لم تجعل من كتابة عقد الشغل مانعا، فالمجال ...

– إن موافقة الأجير على تعديل مكان الشغل إما أن تكون صريحة أو ضمنية، وتكون صريحة إذا كان هذا التعديل مقررا بمقتضى عقد الشغل، أو اتفاقية جماعية، أو نص قانوني، بينما تكون ضمنية عندما تكون طبيعة ...

وفي حالة ما تم رفض التأشيرة على عقد الشغل الأجنبي فإن المشرع قد نص في العقد النموذجي المتعلق بالأجراء الأجانب في مادته 5 على أن المشغل ملزم بتحمل كافة مصاريف عودة الأجير الأجنبي إلى ...

أجمع الفقه على أن مرض الأجير سواء أكان حادث شغل أو مرض عادي فإنه يوقف عقد الشغل مؤقتا ، وبالتالي فالالتزامات الملقاة على عاتق طرفي عقد الشغل يعلق مؤقتا ، كما اتفق على إثبات المرض بشهادة طبية معترف بها قانونا ، وأي تصرف ...

لقد أشار المشرع المغربي في المادة 33 من مدونة الشغل أن عقد الشغل المحدد المدة ينتهي بحلول المدة المحددة له، ولم يحدد مسطرة معينة لانتهاء عقد الشغل المحدد المدة، فالحال أن حلول المدة المحددة ...

وفي نفس السياق من خلال القراءة الأولية للقواعد القانونية المنظمة لإنهاء عقد الشغل في المدونة في بابها الخامس خصوصا المتعلق بتوقف عقد الشغل وإنهاءه وكذا على أحكام وقرارات محاكم الاستئناف ...

وتأسيسا على الأهمية التي يحض بها الموضوع، وبإلقاء المشرع على عاتق طرفي عقد الشغل التزامات متعددة راعى من خلالها مركز كل من الأجير والمشغل، ومن خلال تنظيمه لهذه الالتزامات .

المبحث الاول: اثبات قيام العلاقة الشغلية ومدتها. عرفت المادة 723 من مدونة الشغل عقد الشغل على انه: «إجارة الخدمة او العمل عقد يلتزم بمقتضاه احد طرفيه بان يقدم للأخر خدماته الشخصية لأجل محدد او من اجل اداء عمل معين في نظير ...

تعرف علاقة الشغل الفردية بكونها تلك العلاقة التي تجمع طرفين، مشغل وأجير، و تتجسد هاته العلاقة في عقد الشغل، الـذي بكون موضوعه تقديم العمل من طرف الأجير، وتقديم الأجر من طرف المشغل، في ظل مجموعة مقتضيات قانونية، تضمن ...

أطر المشرع المغربي عقد الشغل تحت التجربة أو أثناء الاختبار من خلال المادتين 13 و 14 من مدونة الشغل، حيث عرفه بقوله: " فترة الاختبار هي الفترة التي يمكن خلالها لأحد الطرفين إنهاء عقد الشغل بإرادته دون أجل إخطار ولا تعويض ...

خصوصية القوة القاهر في عقد الشغل على ضوء العمل القضائي محمد الشكلاطي[1] مقدمة: تقوم المدرسة اللاتينية في القانون المدني، وعلى رأسها القانون الفرنسي، والتشريعات التي تدور في فلكه، ومنها التشريع المغربي، على مبدأ أساسي ...

على امتداد الصفحات السابقة حاولنا قدر الإمكان معالجة موضوع مظاهر حماية الأجير و المشغل على ضوء الاجتهاد القضائي ومقاضيات مدونة الشغل خلال مرحلة إنهاء عقد الشغل، باعتباره من المواضيع ...

مبدأ حسن النية في تنفيذ عقد الشغل تقديم: يسطير على العقود بصفة عامة مبدأ هام يتمثل في ضرورة تنفيذها بحسن نية حتى لا تتضرر حقوق الافراد ويعم الاستقرار وتنتشر الطمأنينة في نفوس المتعاملين ويزدهر التبادل.

إذا كان عقد الشغل من العقود الزمنية أو المتتابعة، فإنه يحرم إبرام عقد شغل لمدى الحياة أو ما يماثلها، وفي هذا الصدد نصت المادة 728 من ق ل ع على أن: "يبطل كل اتفاق يلتزم بمقتضاه شخص بتقديم خدماته طوال حياته أو لمدة تبلغ من ...